有这么多人力资本管理(HCM)解决方案提供类似的功能,今天的HCM RFP模板功能评估不仅仅是有效的。他们还必须评估如果供应商是一种文化适应组织和它可以支持个人业务目标。188bet金宝搏appADP HCM RFP模板地址这些主题和更多的帮助118金宝博app 做出最明智的决定。

使用HCM RFP模板的好处

一个HCM RFP的模板可以帮助节省时间和金钱之间通过改善沟通企业和HCM提供者的每一步评估过程。其他好处包括:

  • 简单,分类要求
    共同HCM的RFP模板有一个目录功能,消除了需要创建一个需求清单从头开始。项目负责人可以补充基线信息与自己的独特需求。
  • 战略评估可用的特性
    HCM RFP模板通常包括设计有针对性的问题来确定供应商是如何不同的技术、用户体验、安全性和服务。188bet金宝搏app
  • 从供应商改善RFP响应
    当信息显然是在RFP的模板,供应商更容易理解如果他们能够支持所有的需求,从而提高参与和响应的质量。
  • 流线型的HCM实现
    供应商使用rfp评估级别所需的定制和更准确地估计开发工作的成本。在这个信息前期减少了意想不到的机会在实现项目延误或费用。

如何使用一个HCM RFP的模板吗

一个HCM RFP模板提供了一个坚实的基础评估HCM提供者,但它仍然需要特定于业务的细节引出宝贵的反应。人力资源专业人士和项目负责人可以自定义文档遵循这些一般步骤:

  1. 评估现有的功能和缺陷
    知道需要哪些流程,改进工作可以帮助指导市场调查和初始与决策者的对话。
  2. 从关键利益相关者收集需求
    问尽可能多的团队成员,从管理层到员工,他们希望看到的功能在一个新的HCM系统并将它们排序的优先级。
  3. 业务用例和目标状态
    供应商提交相关的反应更容易RFP的如果他们理解商业模式和如何HCM供应商可以支持长期目标。愿景和使命声明,计划扩张和合规问题,等等,可能是值得一提的。
  4. 列出流程需求
    解释功能所必需的人力资源专业人士执行他们的日常任务,如工资、时间和考勤,招聘。
  5. 提供技术要求
    技术能力的列表——云托管,移动的可访问性,等等——让HCM提供者知道所需的访问的方法人力资源工具。
  6. 要求供应商的信息
    要求额外的供应商的详细信息超出了他们的能力去满足需求可以帮助缩小可行的候选人。日程和时间,成本估计,引用和金融稳定的证明都很重要。
  7. 建立评价标准
    rfp返回时,使用一个简单的评级规模如何能够HCM提供者的会议的每一个需求。

什么是包含在ADP的HCM RFP模板188bet金宝搏app

188bet金宝搏appADP HCM RFP旨在突出战略HCM提供者之间的差异,商业领袖们能够确定哪一个是最适合他们的组织。它包含了各种各样的问题,由下列主题:

这个综合列表可以定制个人业务需求,尽管这可能需要一些努力,根据功能需求,可以保存相当长的时间后,试图在供应商之间进行选择。

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